SPOLOČNE ZA ZDRAVÉ, BEZPEČNÉ A DÔSTOJNÉ PRACOVISKÁ V KOVOPRIEMYSLE

ZHRNUTIE PROJEKTU

Projekt sa zameria na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci ako kľúčový prvok dôstojnej práce.

• Zlepšenie noriem ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci je predpokladom pre účinné vykonávanie agendy dôstojnej práce a dosiahnutie cieľa 8.8.
• Chráni pracovné práva a podporuje bezpečné a bezpečné pracovné prostredie pre všetkých pracovníkov do roku 2030.
• Zlepšenie zdravia a bezpečnosti na pracoviskách je prospešné pre pracovníkov, zamestnávateľov a spoločnosť ako celok prostredníctvom prevencie pred vylúčením, znížením nákladov pracovníkov a zamestnávateľov a zlepšením úrovne vzájomnej dôvery.

Aj keď v posledných rokoch môžeme pozorovať znížený počet pracovných úrazov, stále je potrebné zlepšiť spoluprácu medzi zamestnávateľmi, zamestnancami a kontrolnými orgánmi v oblasti tvorby politiky na úrovni spoločností a sektorov, predchádzanie úrazom a podpora vykonávania BOZP postupov prispôsobených zmenám na trhu práce (automatizácia výroby, atypické zmluvy, subdodávky atď.). Je potrebné aktualizovať znalosti a zručnosti úradníkov v oblasti zdravotníctva. Potrebné sú aj činnosti na zvýšenie informovanosti zamerané na informovanie širokej verejnosti o výhodách dôstojnej práce a úlohe príslušných postupov v oblasti BOZP. Osobitný dôraz sa musí klásť na zraniteľné skupiny - mladých pracovníkov, migrujúcich pracovníkov a ženy. Celkovým cieľom akcie je intenzívnejšie vykonávanie programu dôstojnej práce na Slovensku s osobitným dôrazom na zlepšenie opatrení v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci v kovopriemysle.

CIELE

Konkrétne ciele, ktoré sa majú dosiahnuť do ukončenia projektu:

• Zvýšený počet zamestnancov a podnikov, ktoré zlepšili dojednania o dôstojnej práci s osobitným dôrazom na BOZP, zvyšovanie povedomia o výhodách dôstojnej práce medzi zúčastnenými stranami na Slovensku.
• Zvýšenie kapacity zdravotníckych a bezpečnostných úradníkov na vykonávanie dôstojných pracovných podmienok, vzdelávanie pracovníkov a prispôsobiť svoje prístupy k zmenám v oblasti hier na trhu práce, ktoré majú vplyv na otázky týkajúce sa zdravia a bezpečnosti
• Vynútená tripartitná spolupráca s cieľom podporiť vykonávanie programu dôstojnej práce
• Posilnená bilaterálna spolupráca a lepšie porozumenie najlepších nórskych postupov v oblasti využívania mechanizmov sociálneho dialógu v zlepšovaní zdravia a bezpečnosti na pracovisku.

Projekt je podporovaný prostredníctvom nórskych grantov 2014 - 2021,

v rámci programu "Sociálny dialóg - Dôstojná práca".